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拓展团建培训目的：1、根据身体触碰，摆脱职工中间的生疏与芥蒂，体会团体伙伴对自身的适用；2、极限挑战、超越自己，创建取得成功的人生价值取向；3、激起职工的感恩心态，爱惜目前的工作中，对***、朋友、身边人心存感恩；4、明白谢谢生活、感谢生命，杜绝抱怨、耍脾气的心理状态，让每一学生都能以一颗感恩之心来生活；5、演译人生生命之旅，综合性智力、情商智商、挫败商、取得成功商、健商、财商教育，六大人生必需素养；6、创建相互信任与义务的团体氛围（相互信任与义务是团队协作的基本）；7、感受诚实守信与服务承诺针对个人提升、人才发展的必要性，换位思考一下观念；8、立即沟通的重要性；（沟通是团队文化建设的基本，是每日任务圆满完成的一个确保）；9、感受环境***后，在害怕与挑戰眼前，年会团建拓展公司，团队激励对本人的***。

了解别人，即有着换位思考。就是说一种可以掌握别人哪些体会，试着从别人的视角对待这世界，换位思考是人际交往能力，协作精神实质，团结协作的综合性反映。出色的精英团队，有效的管理者的管理人员一般都具备换位思考个性特征。本学习培训致力于了解人们置身的自然环境（家中，初入职场，精英团队，社会发展等）在持续转变的***中，更强的觉察自身，关爱别人。

企业拓展训练的目的:1、协助参与者自我认识，激发个人潜能，年会团建拓展去哪里，客观的开展自我认识;提高信心，摆脱心理状态可塑性，年会团建拓展费用，磨练克服困难的恒心，更客观的应对工作中与生活的试炼。2、采取措施的对策改进人际交往，年会团建拓展，学好关注、鼓励、相互尊重，使大伙儿和睦的与别人及人群协作，超过团队一致性，并产生团队组员间紧密配合，产生奋发向上、团结友爱的团队氛围。看一下人们周边到处都能够见到团队团队存有的必要性，就例如打蓝球吧！两组各5人，所有人的每日任务也都不一样的，在这样的事情下人们还要充分发挥好人们团队协作精神实质和对员中间是不是达到心有灵犀。相互配合好终都是获得一个令人令人满意的答案。反过来团队里的每一个人都想谋得私利，那麼表明你的这一团队沒有生活的意义。由于他反映不出你所要想的結果。同伴中间只存有权益，因此说团队基本建设是十分必须的。

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